Munkahelyi óvintézkedések a hőség ideje alatt

Ilyen lehet például a munkaidő módosítása vagy a műszak kezdetének változtatása. A szünetek biztosítása is fontos, hogy az alkalmazottak lehűthessék magukat zuhanyozással vagy hideg vízzel. A munkahelyen elérhetőnek kell lennie elegendő ivóvíznek, ami a munkáltatónak a saját költségén kell biztosítania. Fontos, hogy az italok ne tartalmazzanak túl sok cukrot, mert ez csak fokozza a szomjúság érzetét. Annál is fontosabb, hogy az italok ne tartalmazzanak kis mennyiségű alkoholt sem. Meg kell akadályozni, hogy a napfény közvetlenül be tudjon hatolni az ablakokon keresztül, ezért érdemes azokat leárnyékolni. A munkaruházatnak világos színűnek, egyrétegűnek és természetes anyagból készültnek kellene lennie, mivel a szintetikus anyag nem engedi a verejték párolgását. A klímaberendezést is csak mértékkel szabad használni, a kinti és benti hőmérséklet közötti különbségnek 5-7 foknál nem szabadna nagyobbnak lennie.

Fotó: pixabay